#80 Antonio López de Ávila Muñoz - Talento y tecnología para el turismo

Hola y bienvenidos a este nuevo pocas personas radio periódicamente recogemos aquí tendencias entrevistas desde de temas de actualidad sobre mundo de la empresa y la gestión de personas estaremos contigo durante los próximos minutos así que gracias por escucharme por compartirlos y recomendar los y por ser parte activa con tus comentarios recuerda que tu opinión nos hace ser mejores empezar más a pues bienvenidos una semana más al dicen en líderes hoy tenemos al otro lado del aparato como se describe antiguamente antonio lópez ávila muñoz les cofundador y siguió de desde ese que es tu eres data bien soluciones antonio bienvenido gracias por visitarme estar con nosotros muchísimas muchísimas gracias a ti siempre por por estar con con antonio comparto algunas cosas aparte del del país de origen pero también en la pasión por el talento y por las personas porque ahora hablaremos hablaremos de turismo hablaremos de la industria de los resultados hablaremos la tecnología hablaremos del pasaporte sanitarios como no en este momento pero el eje central son las personas no hay me gustaría empezar por algo que habéis puesto en marcha es fitur tal en donde yo te conocí antonia donde tuve la oportunidad de escuchar uno de los primeros encuentros que se han tenido ya como antesala del fitur y que me parece hacer tardísimo poner el acento las personas porque si ideal si alguien nos va a salvar de esto no va a sacar antes de esto va a ser el talento las personas si totalmente darling empezado realmente el año pasado veinte veinte y fue una propuesta que hicimos por qué como profesor del instituto de empresa está metido llevaba el área de turismo y le comenté la directora instituto fitur tenía producto o servicios destinos tecnología pero que nos olvidamos de lo más importante que las personas lo fue en veinte veinte justo antes de la pandemia salió muy bien realmente todo un éxito increíble una acogida que nos sorprendió porque realmente hacía falta todo el envidia que hacía falta hablar de personas y valiente de formación una serie tan importante como si tu pecho a los pocos meses y en ese embarazo meses icv de marzo que nunca tuvo lugar ya ellos también incluyera una pequeña área específica en personas local realmente al sector le le interesaba hablar de talento le interesado hablar de personas porque somos un sector que van persona que recibimos a personas ese valores y componente humano necesitamos siempre que incluso incluso más ahora que nunca el tema después de la pandemia el trato personal y cambiar un poco esa forma de dirigirte a alguien de y como no dentro en el banco fish un talento distinto al que estén más acorde con los tiempos que tengan unas solo que ahora son casi fans clic más que eso porque casi es muy fácil estudiar universidad y grado pero desarrollar esa habilidad de de ser innovador de de ver más allá de entender que es lo que viene de de pocas anticipar las cosas eso sí que es difícil saber tratar el equipo cero líder en será apasionado llevarte a la gente contigo estábamos hablando de lo hace poco en ese primer web minar de en total y que son muy interesante está grabado en la página web de dulce no quiero ver pena realmente hablábamos de que eso de que no hemos encontrado con quedarme dormida líderes distintos necesita un líder que sea realmente muy motivador que dice para remover ese aspecto como de emoción dentro ese compromiso esa vinculación nacional con tu trabajo con tu empresa con un centro porque estamos tratando también al cliente que sale de una pandemia de confinamiento durísimo de gente que está realmente muy puede estar encerrado durante tanto tiempo con las libertades muy muy muy muy conseguidas y que necesita respirar y que necesita y que se a hacerla consigo una forma distinta entonces ambiente necesitaba un talento distinto necesita habilidades distinta y necesitamos un poquito por delante fíjate que justo en fitur veinte se éxito veinte exacto justo en amplitud del año pasado yo escuché a jesús sobrino conocerás de palacio le estaban una charla con con los dos matutes señor y junior no y están hablando que como estaba ya cambiar