Preocupación en las residencias de mayores de Gipuzkoa por la falta de profesionales de enfermería.

Que tal como estas hola muy bien que nosotras bien porque la situación es tan preocupante como como la que se puede ver o es un título al que se ha extraído de algunas declaraciones vuestras en ese sentido es lamentable a veces que titulares como este en dan por supuesto que está de tipo de actuaciones es una práctica habitual no evidentemente haber son residencias o son situaciones edad que nos consultan al colegio enfermería es posible y evidentemente no justifica la falta de enfermería no justifica que etc contratar de enfermeras que vienen de otros países que no están homologados eso está absolutamente este penado no puedes contratar a nadie que no esté homologada que no sea enfermera y que éste colegiada con lo cual esto no es que sea una práctica habitual lo que decimos es que una enfermera que venga de fuera tiene que tener el permiso del ministerio estar homologada para contratarla como enfermera y no de otra manera no no es que sea una práctica habitual ni muchísimo menos lo quiero error lo que sí es cierto es que existe problemas con los enfermeros para cubrir los puestos de enfermería residencias hombre no es ya antes de la pandemia también decíamos que no estábamos a la altura del ratio europeo con lo cual falta enfermeras que faltan pero en el nombre de la fao enfermería lo que no se puede tolerar que tengamos este estigma que las enfermeras no queremos ir a trabajar la residencias de ancianos es que ante la demanda de la necesidad de enfermería que hay evidentemente lo que no se puede admitir contratos precarios no se puede admitir que no se reconozca el trabajo la enfermería la de ancianos y no se reconozca la responsabilidad que tienen las enfermedades en la residencias de ancianos con lo cual una enfermera si tiene donde elegir ira evidentemente donde le reconozcan y donde le paguen más con lo cual hombre esto es un requerimiento que hacemos desde hace mucho tiempo para las enfermeras que están trabajando residencias de ancianos en pandemia nuevo demostrado la capacitación que tienen las enfermeras es tener el ámbito que este cuando va a ser con lo cual es necesario que se revisen lo que son los ratios de la enfermería residencia de ancianos los contratos que no sean precarios como son actúa como los de la actualidad y que cuando pues que se considere la enfermería geriátrica con la especialidad que colocando corresponden el conocido entiendo que estrecha con los claro claro y además tengo que transmitir la preocupación que tienen ellos mismos ante las necesidades que tienen entonces claro lo que no se puede bajo ningún concepto es que haya intrusivo con la falta de enfermería lo que no pueden ser es que iremos a otros profesionales las competencias de enfermería esto preocupa a los gerentes preocupan a al a los a las coordinaciones de del bono de la gestión sanitaria la residencias de ancianos entonces claro que nos preguntan qué cuestiones se pueden delegar que cuestiones no se pueden delegar y cómo pueden solucionar el problema y desde luego pues nosotros estamos intentando movilizar todo lo que se pueda haber dado tenemos un handicap tremendo entre la demanda la enfermería va donde más le pagan pero también tenemos hay que concretamente algunas enfermeras pues muchas de las enfermedades que sobre todo saldrá de san cautivas un poco de la de los contratos que les hacen que piden que sean de exclusividad entonces claro tenemos enfermeras están trabajando en varios sitios y no puede ser que estén cautivas de la exclusividad que le inspirados aquel entonces pues bueno es un problema para residencias de ancianos de enfermeras yo lo que entiendo es que gerencia la residencias de ancianos tienen ese problema pero también son ellos los que contratan a la gente esas prácticas claro claro sin duda alguna sin duda alguna hombre y nosotros existe preocupación estar preocupados justas infringiendo en ese sentido una activa exacto exacto y antes a normativa pues nosotros estamos como dices con la mirada puesta las residencias porque evidentemente esta práctica es correcta y nosotros nos transmitimos así porque esto está penado nada y bueno pues para eso tenemos este contacto estrecho para que estas cuestiones no ocurran porque en caso de faltar enfermeras a donde tienen que recurrir a osaka y de hecho toda en atención primaria al uno o dos pues que les resuelva el problema que requiera donde están las enfermeras evidentemente dárselo a otros profesionales pilar