Evolución de la gestión integral de la seguridad y salud en las organizaciones a través de los software de gestión

Prevén blog el blog de prevén control evolución de la gestión integrada de la seguridad y salud en las organizaciones a través de los software de gestión por sonia cien fuego hace un tiempo participando en un huevo minar sobre el nuevo perfil del prevención está organizado por el rc de madrid y el observatorio de recursos humanos surgía una interesante cuestión entre los asistentes que preguntaban si una herramienta tipo rp enterprise sus planes tecnología word flow o p m mis nenes process management herramientas de vih de visiones inteligentes hoy m integrantes custom o relación sin management podría ayudar a las organizaciones a integrar la gestión de la seguridad y salud laboral y mejorar la comunicación entre los distintos procesos y partes de una organización también se comentó la necesidad de salir de los sitios en que estamos cada área o proceso y el trabajo entorno una cultura empresarial como en prevén control trabajamos desde hace años guiando y asesorando a las organizaciones en la evolución y mejora de su cultura organizacional y en seguridad sal ruth y bienestar pero el aprendizaje mutuo y de las necesidades y los puntos de dolor de nuestros clientes y colaboradores también vamos creando productos y servicios que resuelvan sus necesidades la creación y evolución de herramientas digitales en todo tipo de formatos desde aplicar iones que ayuden a una mejora más ágil de procesos como la coordinación de actividades empresariales mediante la inteligencia caer hasta la evaluación de riesgos en teletrabajo con la tele working turbo pasando por un gestor integral de la cultura de seguridad y salud laboral a través de martos es una prioridad fruto de las necesidades de las ong humanización entre las necesidades más destacadas figuran compartir información de calidad y estratégica para la toma de decisiones cuando hablamos de toma de decisiones no sólo es a nivel de la alta dirección los mandos intermedios responsables de equipos e incluso los operar dios tienen que tomar decisiones a su nivel para que la organización logre los resultados previstos tener acceso a datos actualizados sobre el desempeño de todos los procesos y no sólo del tuyo una organización no funciona en base a si los aislados es un sistema integrado con un conjunto de procesos entrelazados y coordinados para conseguir un objetivo común si pues se debe de facilitar el acceso a los datos los nuevos paneles de indicadores pro activos y reactivos y gym los cafés y oca erres son poderosas herramientas para la toma de decisiones que pueden accionar o poner en marcha oportunidades de mejora o evitar riesgos es decir se logra un mayor poder de decisión aprender de manera continua oler nadie y las organizaciones resiliente se aprenden todo el tiempo todos de todos facilitar ese aprendizaje mediante plataformas de formación calificadas e interactivas es una demanda constante en entornos tan líquidos una pandemia no debe de frenar los planes de formación de una empresa evitar mudas o desperdicios en la ejecución de los procesos por ejemplo con pérdidas de tiempo buscando información documentada cumplir mentando registros como las inspecciones de seguridad las observaciones preventivas del trabajo teniendo que tomar datos en campo llegando incluso a la gestión de las compras y proveedores o las gestión y realización de los reconocimientos médicos poder revisar directamente mediante una aplicación estas tareas evitar pérdidas de información tiempos de duplicidad de tareas errores humanos en el traspaso de los datos y el aburrimiento de los trabajadores en tareas de poco valor añadido comunicar y participar de manera transparente y efectiva mediante los canales de comunicación y participación se logra la involucra acción de todo el personal unificado además las fuentes de información y pudiendo dar respuestas rápidas y visibles a todas las personas y partes y interesadas estos nuevos canales de comunicación van de la mano de estas herramientas digitales y plataformas o de los dispositivos móviles pantallas distribuidas por las instalaciones la intranet el whatsapp ejercer un liderazgo visible y compartido desde las áreas de ese es el ahora los responsables de gestionar la seguridad y salud laboral en las empresas